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关于开展2017年技师、高级技师技能等级考评工作的通知



发表时间:2017-5-27 来源:鉴定所 作者:jds 点击

 

集团公司各单位、总部各部室:
根据甘肃省人力资源和社会保障厅(甘人社通〔2017〕80有色金属行业职业技能鉴定指导中心(有色鉴定〔2017〕14号关于2017年技师、高级技师考评工作通知的有关要求,结合集团公司“十三五”发展战略和人力资源发展规划,依据《金川集团有限公司生产操作人员技术等级管理规定》(金集制〔2011〕17号)有关技师、高级技师的考核聘任工作程序的规定现将集团公司2017年度技师、高级技师技能等级考评工作的有关事宜通知如下:
一、考评职业(工种)确定原则、目录及对象:
1、考评职业(工种)确定原则、目录:按照国家倡导的“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则,依据《国家职业分类大典》、《金川集团有限公司职业技能鉴定管理规定》(金集制〔2011〕8号)、《金川集团有限公司生产操作人员技术等级管理规定》(金集制〔2011〕17号)生产操作人员职业通路的相关规定,结合公司生产实际,按照侧重公司关键重点岗位,兼顾职业平衡,稳步全面实施的原则,确定2017年技师、高级技师技能等级考评职业(工种)。
2017年技师、高级技师技能等级考评职业(工种)目录见(附件1)。
2、考评对象:符合本年度确定的技师、高级技师技能等级考评职业(工种)申报条件的在岗员工。
二、考评标准
依据《国家职业标准》、《职业技能鉴定管理规定》,结合公司生产实际制定技师、高级技师技能等级考评标准。
三、考评程序及方式
技师、高级技师技能等级考评分为报名、资格审核、业绩考核、培训、理论知识考试、实际操作考试(考核)、专业评审、综合评议(企业技师考评委员会初评和上级主管部门终审)、公示等程序。
有关理论知识考试、实际操作考试(考核)、专业评审、综合评议方式的说明见(附件2)。
四、申报条件
符合以下条件的在岗员工,可以申报技师、高级技师技能等级的考评:
(一)通用条件
1 2016年及2017年1—4月员工绩效考核为良好及以上;
2、申报职业(工种)设置了技师、高级技师技能等级职业通路。
(二)基本条件
1、申报技师条件:《金川集团有限公司职业技能鉴定管理规定》(金集制〔2011〕8号)规定的通用职业(工种)类和行业职业(工种)类有关技师的申报条件。
2、申报高级技师条件:《金川集团有限公司职业技能鉴定管理规定》(金集制〔2011〕8号)规定的通用职业(工种)类和行业职业(工种)类有关高级技师的申报条件。
五、报名程序、申报材料、报名时间
(一)报名程序
技师、高级技师技能等级考评报名工作由公司各相关单位人力资源部门负责,按规定进行资格初审,符合申报条件人员的表单,须由经办人员、人力资源部门负责人签字并加盖单位人力资源部门公章予以确认后报培训中心技能鉴定所,同时上报《技师高级技师考评申报人员花名册》(附件3)(一式一份)及Excel电子文档。
企业技师考评委员会组织有关部门联审后最终确认申报人员的考评资格。
(二)申报技师、高级技师技能等级考评的人员,必须提供和验印以下材料(统一为A4纸规格):
1、提交本人身份证复印件(一份)通用技术工种提交现有级别技能鉴定证原件及复印件(一份)有色行业工种提交现有级别技能鉴定证复印件(一份)申报条件中要求单位或员工须出具的相关证明(员工工作经历证明、员工技能竞赛获奖证书等);个人近期免冠同版二寸彩色照片。
2、填写技师、高级技师考评申报表,根据考评职业(工种)按以下要求填写:
(1)通用技术工种类,填写《甘肃省技师高级技师考评申报表》(附件4)(一式4份)、照片6张。
(2)有色行业工种类,填写《有色金属行业工种技师高级技师考评申报表》(附件5)(一式2份)、照片4张。
(3)单位人力资源室以百分制如实出具员工2016年和2017年1—4月绩效考核成绩,绩效考核平均成绩=(2016年考核平均成绩+2017年考核平均成绩)/2,绩效考核平均成绩填入《技师高级技师考评申报人员花名册》(附件3)。
(三)报名时间:2017年5月26日—6月16日,公司各单位报名。2017年6月17日—6月25日公司各单位统一报职工培训中心职业技能鉴定所。
六、2017年度技师高级技师考评工作安排见(附件6)
七、收费标准及规定
1、收费标准
2017技师、高级技师技能等级考评工作收费标准为:通用技术工种类技师550元、高级技师560元;行业工种类技师540元、高级技师550元。
2、缴费方式:
本年度考评费待培训中心技能鉴定所与企业技师考评委员会组织有关部门联审后最终确认考评资格后,由报名单位统一收缴,并将费用存入指定银行帐户。
开户行—金昌市建设银行永昌西路支行,帐号—62001610106050484981,收款单位全称:金川集团有限公司职工培训中心,姓名--×××。
八、有关情况说明及要求
1、技师、高级技师技能等级考评工作由集团公司技师考评委员会统一领导,公司人力资源部、职工培训中心、公司二级单位共同参与考评工作。
技师、高级技师技能等级考评办公室设在培训中心技能鉴定所
2参加技师、高级技师技能等级考评的员工,须参加公司或相关职业(工种)二级单位统一组织的高级技能强化培训或高新技术培训(通用技术工种类不低于160学时,有色行业工种类不低于120学时),已参加公司外或公司内部高级技能培训且符合申报条件的员工,不再重复参加培训。
强化培训内容要加强技术总结或论文撰写、考评程序方式的培训指导,专业评审组要复审相关人员的技术总结或论文,杜绝技术总结或论文的抄袭、网络下载、雷同等现象。
3、年度技师、高级技师考评要加强理论知识考试、实际操作考试、专业评审及综合评议(企业技师考评委员会初评和上级主管部门终审)程序的工作。
年度申报人员的个人业绩成果作为综合评议的加分项目,二级单位和申报人员须如实完整地提供相应的佐证材料并填报(附件10)。
4参加维修电工、焊工、锅炉操作工等职业(工种)考评的员工必须提供安全生产监督部门颁发的特种作业证原件及复印件。
5、凡参加技师、高级技师考评技能等级的公司员工,按《金川集团有限公司生产操作人员技术等级管理规定》(金集制〔2011〕17号)第五章(等级认定及聘任程序)的第十五条、十六条相关规定,根据员工职业通路,确定年度考核聘任的职业(工种)、聘任职数,实行考评与聘任分开,在岗聘任,不在岗不予聘任。公司文件规定不设置技师职业通路的工种,公司只组织技师考试,按成绩取得技师任职资格,不予认定技能等级。
6、技师、高级技师技能等级考评是公司培养和选拔高技能人才的重要途径,各单位要高度重视,严格按规定条件申报,职业技能鉴定所要严肃考风考纪,规范考评程序,确保考评质量。公司和有关单位工会、纪委监察部门要抽调专人对考评工作进行专项督察,单位应设立咨询电话,负责政策解释、受理举报等事宜。
7、填报信息。
申报人员的基本信息所列项目必须按要求的文本格式、日期格式及其它要求正确完整录入有关附件表格中。身份证号、职业工种编码、工龄、现有证书编号以文本格式输入,出生日期、参加工作时间以日期格式输入(20**-*-*)。身份证号填写必须认真核对,关键信息需审验原件并提供复印件。
 
 
 
金川集团股份有限公司人力资源部
                       2017年5月26日
 

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