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青春是一道永不落幕的彩虹



发表时间:2017-7-24 来源:xlb 作者:王立鹏 点击

                        --------2017年公司新员工入职培训

    半月前,来自天南海北的百余名学子相聚金川,带着对未来的憧憬和信心开启人生新的征程。步入职场的第一步便是金川集团新员工入职培训。作为培训人我们对每一个人的到来,内心充满着热爱和关心,让孩子们有“回家的感觉”。每一个培训活动的安排都让孩子们学有所获,今年的入职培训学历部设计了六大主题,让90+的孩子们始终充满对每一项培训活动的好奇和期待:

    主题一:开学典礼,聆听教诲

       710日上午8:30,近百名新员工迎来了公司2017年新员工入职培训开班典礼。培训中心于主任及人力资源部相关负责人参加了本次开班典礼,公司党校杨校长主持了开班仪式。公司人力资源部劳动关系室白汝峰经理宣读了新员工欢迎信,对各位精英学子加盟金川集团表示了欢迎和祝贺,他表示正是一批又一批的新鲜血液的注入,才令企业昂扬奋进、永葆青春。培训开发室李金利经理对培训提出相关要求

    典礼最后,中心于主任致词并勉励新员工:“集团公司正处于市场化改革、转型发展的机遇期,你们加入金川,融入改革发展实践,激扬青春智慧,是恰逢其时的,也必将会大有可为。青春是一道永不落幕的彩虹!希望你们在风华正茂的青春年少时更加努力奋斗,在金川集团实现人生价值,与金川集团共同成长”!

    主题二:团队破冰及素质拓展

       710日上午10:30,一群热情奔放的孩子在班主任的带领下,开始了团队破冰建设,各班用不同的方式加快队员之间相互了解,创建了自己的队名、队歌,选举了团队班子,实现团队新组合,为接下来的各项拓展训练和培训教学活动营造了良好的氛围,

    主题三:军训练兵,熔炼团队

      710日—14日,开启了新员工入职培训最艰苦的征程,一周的军训生活,学员们战烈日,斗酷暑,从“鲜肉”晒成了“腊肉”,正是通过军训,让每个学员清醒地知道,纪律对于凝聚一个集体的战斗力、向心力的重要性,学员之间团结协作、相互友爱、彼此之间建立了深厚的感情和友谊,体现出极强的组织纪律性和集体团结协作精神。消防和急救知识,不但使大家学习了知识与技能,也强调了一种理念,生命只有一次,在以后的工作、生活中都要注重安全、珍惜生命。相信这次集训对于许多学员而言将是一次难忘的人生经历和宝贵的精神财富。

    主题四:内训教学,收获知识

       717--20日在此期间,金昌持续高温天气,授课教师和管理人员坚守工作岗位,挥汗如雨,付出了辛勤劳动。疲惫,是大家共同的身体状态;坚持,是大家共同的回应;充实,是大家共同的内心感受。4天的时间,八门课程,包括《劳动关系》、《薪酬管理》、《公司企业文化》、《公司概况》、《职业能力发展》、《职业道德》、《安全文化》、《身心和谐快乐工作》如此高密度的授课,让大家直呼“累”,在温室里上课让大家直呼“过瘾”,培训人用实际行动演绎了“痛并快乐着”的工作状态。

    通过对内训课程的学习,传递了企业文化的核心价值观,帮助新员工塑造了良好的工作行为,加快了新员工向职场人转变;对公司未来的发展前景充满了信心。金川文化、金川精神就像一颗优良的种子,已经深深地植入到了大家的心田,在金川这块生机盎然的沃土上,我们的事业之树一定会生根发芽、茁壮成长。

    主题五:学习榜样,收获成长

       720日下午,邀请到了全国劳模彭明和公司劳模杨秉松作了劳模精神传承报告会,聆听了劳模的先进事迹,感受了他们爱岗敬业、忠于奉献,在艰苦的环境中努力奋斗,在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩;那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神激发了新员工的热情与活力。

    主题六:心随金川,梦想启程

       721日,为期二周的入职培训圆满收官,在培训中心举行了培训结业典礼和入职宣誓大会,从今天开始,新员工将扬帆起航,踏上工作征程,实现青葱梦想!

培训中心于主任及相关单位人力资源负责人参加了结业典礼。

    于主任对新员工提出了希望和要求:

    一是提高自身修养,找准个人定位,尽快实现角色转变。

    二是了解公司的经营状况和特点,做好接受任务的各项准备。静下心来,着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识,切切实实从基础工作做起,切勿好高骛远。

    三是时刻虚心学习,钻研业务,尽快成长为岗位骨干。利用公司的平台,充分发挥自己的价值,成就自己的事业,实现自己的人生梦想!

    于主任勉励大家:“成就事业的舞台已经搭就,新的事业期待着你们展示青春风采,相信金川公司的明天一定因你们的加盟而精彩,希望你们怀穿梦想,栉风沐雨,砥砺前行,乘着青春好年华努力工作,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,实现人生新目标,为公司国际化经营做出新的更大贡献”。

 


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