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职工培训中心9月份绩效考核报告



发表时间:2017-9-28 来源:综合办公室 作者: 点击

一、工作完成情况

1、培训工作:20179月,培训教学工作正常有序开展。本月共完成公司年度培训项目15个,培训学员561人次,其中管理人员275人次,工程技术人员83人次,生产操作人员203次,完成培训学时388学时。全面完成了本月各项培训教学任务。

2、教学工作:完成技师学院共计18个班级,697人的教学管理工作。

3、其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。

二、绩效考核结果

1、部门扣分

1)学历教育部在2017年度先进教师评选工作中,组织不规范,本月绩效考核扣10分。

2在公司质量月网络答题活动中,技能鉴定所、招生就业指导室、总务室参与率低,本月绩效考核各扣10分。

2、部门绩效奖励

1)在国家商务部援外研修班教学组织中,管理培训部主动作为、组织到位,学历教育部班主任管理工作到位,得到公司内外组织单位的好评,本月绩效考核各奖励10分。

2)在公司质量月黑板报展评活动中,学历教育部、网络学校、生产培训部积极配合培训室,利用休息时间做好板报的美术设计、书写等工作,板报效果突出,受到大家的一致好评,本月绩效考核学历教育部、网络学校、生产培训部各奖励10分。

3)在公司质量月宣传、咨询活动中,总务室、技师学院教务部、网络学校积极参与,给予了大力支持。本月绩效考核总务室、技师学院教务部、网络学校各奖励10分。

4)在公司质量月演讲活动中,技师学院教务部、生产培训部选派选手,表现突出,其中一人成功晋级公司决赛,本月绩效考核技师学院教务部、生产培训部各奖励10分。

5)在公司质量月答题活动中,管理培训部、综合办公室、培训室参与率较高,本月绩效考核管理培训部、综合办公室、培训室各奖励10分。

6)技师学院教务部在暑假组织2017级新生军训和入学教育中认真、扎实,成效明显,本月绩效考核奖励20分。

7)在世界技能大赛中国集训基地建设和国手团队集训中,教务室、技师学院教务部、总务部、网络学校精密筹划、配合密切、工作认真负责,使世赛基地成为中心对外宣传的一张名片。本月绩效考核教务室、技师学院教务部、总务室各奖励20分,网络学校奖励10分。

8)学历教育部暑假期间圆满完成了2017年集团公司新员工入职培训任务,本月绩效考核奖励10分。

9)网络学校暑假期间利用场地积极开展对外业务拓展工作,完成龙首分局爆破培训工作,取得实效,本月绩效考核奖励10分。

10)网络学校组织人员参加公司职工创新成果展,进行成果展示和讲解,本月绩效考核奖励10分。

11)在中心首次积石山县夏令营活动中和培训组织中,教务室、技师学院教务部、招生就业指导室、网络学校、总务室、综合办公室团结协作、克服困难,圆满完成各项任务,提出通报表扬。

12)综合办公室积极联系甘肃省事业登记管理局、集团公司办公室,顺利完成职工培训中心法人证书业务变更工作,为中心进一步拓展对外业务取得了资质保障,本月绩效考核奖励10分。

13)在第33个教师节系列庆祝活动中,中心各部室能凝心聚力,通力合作,积极高效地完成各项工作任务,本月对各部室提出通报表扬。

14)在2017年的招生工作中,中心各部室能认真贯彻落实全员招生的工作思想,组织部门人员分地区、分片区进行招生宣传,使2017年招生工作取得新的突破,目前报名人数已近430人。彰显了中心全体教职工上下一心共谋发展的良好局面,本月对全体教职工提出通报表扬。

15)在9月份的宣传工作中,各部室校园网宣传报道稿件统计如下:综合办公室20篇;网络学校、管理培训部5篇;招生就业指导室4篇;教务室3篇;技师学院教务部、生产培训部、培训室2篇;学历教育部、技能鉴定所、总务室1篇。对9月份在宣传工作做的较好的三家部室综合办公室、网络学校、管理培训部提出通报表扬。

3、中心各部门本月绩效考核得分:技师学院教务部1060分,网络学1050分,管理培训部、学历教育部、生产培训部、综合办公室、教务室、总务室1020分,培训室1010分,招生就业指导室、技能鉴定所990分。

 

      职工培训中心绩效考核小组

      二〇一七年九月二十八日

 


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