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金川集团公司“企业新型学徒制”试点人才培养 探索校企深度融合新路子



发表时间:2017-10-11 来源:教务室 作者:教务室 点击

作为甘肃省首批“企业新型学徒制”人才培养的五家试点企业和技工院校之一,金川公司矿山、冶炼、电力等九个二级单位的1002013—2015年新入厂青年员工和金川集团公司高级技工学校采取企校双制、工学一体人才培养模式,由试点单位一对一岗位导师带徒和技工院校网络在线专业技术跟进学习交替培养新型学徒,有效发挥了校企合作优势,探索出了一条企业新员工培养新模式,加快了企业后备技能人才快速成长。

 
    从20163月试点工作启动以来,通过近两年的培养,在九月份甘肃省安排的试点工作总结暨试点青工职业技能鉴定考核中,93名试点青年员工取得了对应工种职业技能鉴定证书,其中55人取得中级资格、38人获得高级职业资格。按照“甘肃省关于开展企业新型学徒制试点补贴办法”,培训合格通过职业技能鉴定取得中级及以上职业资格证书的,将给予培训专项资金补贴。
    1011,培训中心组织召开了金川集团公司“企业新型学徒制”试点单位岗位导师带徒培养总结、经验交流会,来自公司四个矿山、三个冶炼、两个电力等8家试点单位人力资源室干事参加了会议。
 


 


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