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职工培训中心12月份绩效考核报告



发表时间:2017-12-28 来源:bgs 作者:bgs 点击

一、工作完成情况

1、培训工作:本月共完成公司面授培训项目16个,培训学员510人次,开展网络在线培训项目39个,培训学员2811人次。2017年下半年开展公司各二级单位网络在线全员安全培训13家,培训学员11265人次。完成新疆农六师碳素公司班组长综合管理技能提升培训、金泥集团有色冶炼煤气作业取证培训等中心临时培训项目2个,培训学员286人次。全面完成了本月各项培训教学任务。

2、教学工作:完成技师学院共计24个班级,955人的教学管理工作。

3、其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。

二、绩效考核结果

1、部门扣分

1)技师学院教务部在学生公寓管理中,值班工作不到位,本月绩效考核扣10分。

2、部门绩效奖励

1)网络学校在公司科技部技术改进奖评比中,所报项目获得三等奖,本月绩效考核奖励20分。

2)管理培训部在《职业经理人培训》中组织到位,本月绩效考核奖励10分。

3)生产培训部、管理培训部积极开拓外部培训市场,分别承办了金泥集团有色冶炼煤气作业取证培训第二期、新疆农六师碳素公司班组长综合管理技能提升培训,培训效果突出,本月绩效考核各奖励10分。

4)技师学院教务部组织开展了外聘教师听课评教和教学竞赛活动,加强了外聘教师队伍建设,本月绩效考核奖励20分。

5)技师学院教务部、总务室联合开展“美化校园 劳动竞赛”活动,在广大学生中营造“劳动光荣、技能宝贵”氛围,学生教育效果良好,本月绩效考核各奖励10分。

6)技能鉴定所强化服务,主动作为,积极拓展对外业务,赴广西金川公司开展职业技能鉴定和青年职工技能大赛工作,为今后中心开拓广西防城港的培训市场奠定了基础,本月绩效考核奖励20分。

7)总务室在中心2017年重点工程项目建设推进过程中、效果突出,为进一步改善中心培训教学硬件条件,做出了积极努力,本月绩效考核总务室奖励20分。

8)网络学校完成了2017年《甘肃省住房城乡建设领域现场专业人员职业标准考试》6个批次、1000多人的在线考试,在对外拓展业务方面取得实效,本月绩效考核奖励20分。

9)在12月份的宣传工作中,各部室校园网宣传报道稿件统计如下:综合办公室20篇;技师学院教务部8篇;网络学校7篇;生产培训部4篇;管理培训部、招生就业指导室3篇;学历教育部、教务室、培训室2篇;技能鉴定所、总务室1篇。对12月份在宣传工作做的较好的两家部室综合办公室、技师学院教务部各奖励10分。

3、中心各部门本月绩效考核得分: 网络学校1040分;技师学院教务部、总务室1030分;管理培训部、技能鉴定所1020分;生产培训部、综合办公室1010分,其余部门绩效考核得分均为1000分。

 

      职工培训中心绩效考核小组

       二〇一七年十二月二十八日


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