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集团公司2018年社会化招聘劳动用工入职培训结业典礼暨就职宣誓大会在培训中心举行



发表时间:2018-9-20 来源:学历教育部 作者:学历教育部 点击

  

初秋时节,微风送爽,风清气朗。919日下午,金川集团股份有限公司2018年社会化招聘劳动用工第六期入职培训结业典礼暨入职宣誓大会在培训中心举行。集团公司保安部总经理姜峰、粉体材料公司党委书记邢晓钟、铁运公司副总经理王克让、动力厂工会主席陈泽来、检测中心副主任赵勇、集团公司人力资源部劳动管理室经理闫金、培训中心主任于文燕、培训中心党委书记李宝平、培训中心副主任杨斌强、单位人力资源室负责人及全体新员工参加了大会。培训中心副主任杨斌强主持大会。会上,学历部主任王立鹏对培训工作做了总结汇报;新员工代表刘雨琛作了培训心得交流,鲁珊珊谈了培训感悟和入职表态发言。

本期入职培训学员总数130人,其中动力厂45人、检测中心19人、铁运公司30人、粉体材料公司25人、补录大学生11人。自从《金川集团股份有限公司关于人才引进培育的指导意见》下发后,公司各单位开始实施社会化招聘,引进生产经营急需人才,从5月份开始到现在有14家单位社会化招聘劳动用工561人,集团总部招聘大学生154人,共举行了七期715人的入职培训,培训合格率100%,培训满意度达到100%,总课时2352学时,从公司的人才招聘规划来看,这将是中心在今后一个时期要做的一项长期化培训工作。

本期入职培训为期12天,职工培训中心围绕“创造引才环境,促进人才发展”主题,创新培训内容和培训形式,开展了军训队列训练、消防技能训练、应急救护训练;以公司概况、工艺流程、企业文化及绿色高质量发展战略、安全文化、职业素养、十九大精神等为重点内容,带领新员工参观了公司科技馆,并举办“立足金川,共创美好生活”为主题的沙龙活动。全面系统的入职培训,为公司新员工深入领会金川文化、高度认同企业价值观和核心理念,尽快融入团队、迅速适应公司安全生产环境,以及端正思想心态、积极投身新的工作岗位打下了基础。

 

此次培训制定了综合评价考核方案,评选出了14名优秀学员,培训中心党委书记李宝平宣读了优秀学员表彰决定,与会领导为优秀学员颁发了荣誉证书和纪念品。

 

新员工入职宣誓仪式,旨在进一步引导新员工坚定“聚金汇川,利民兴邦,构建金川命运共同体”的崇高愿景,遵循“诚信、人本、创新、共赢”的核心价值观,弘扬“艰苦奋斗,务实奋进”的企业精神。身为金川员工,认同金川文化,忠诚企业、爱岗敬业、勇创佳绩,与金川风雨同舟、荣辱与共,精心呵护金川命运共同体,为金川集团的绿色高质量发展而努力奋斗!

人力资源部劳动管理室经理闫金解读了集团公司2018年社会化招聘劳动用工政策,向各单位对新员工的管理、培养等方面提出要求。希望新员工立足岗位、静心沉淀、增强认知能力、明确自身使命,争取早日成为服务公司发展的高技能人才。

中心于主任感谢公司人力资源部和各单位对培训中心工作的支持!对授课老师和管理人员的工作给予了充分肯定,向付出辛勤劳动的全体教师和保安部教官表示衷心的感谢!对新员工的学习热情给予高度评价。于主任在讲话中谈到:金川是我们共同的心灵港湾和精神家园,精心呵护金川命运共同体是我们的职责,金川文化孕育了全国劳模彭明、陇原工匠潘从明、青年岗位能手祝彭业等先进人物,希望新员工以他们为榜样成为技能型劳动者,借此对新员工提出三点希望,一是要正三观、树理想、成就一番事业,大家要做好近期目标和长远规划并努力去实现。二是要不断学习认真工作,金川集团是一个有着优良传统,美好发展前景的企业,新员工要通过自己努力绽放人生精彩。三是要展现新员工良好素质,在岗位上尊重师傅、尊重同事,相互学习,认真从基础工作做起,充分发挥自身价值,成就自己的事业和梦想。


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