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培训中心关于2018年论文征集评选活动的通知



发表时间:2018-10-30 来源:教务室 作者:教务室 点击

中心各部、室:

为进一步提升广大教职员工教育、科研的参与度,总结、探讨教学、管理经验,促进科研、学术探讨、创新、交流活动的开展,反映中心教育教学、管理研究和实验的最新成果,培训中心拟进行论文征集评选活动。现将有关事宜通知如下:

一、论文征集范围

1、面向各工作岗位的教职工所开展的科研、教学、管理及理论探讨等方面的研究成果(工作总结、课题调研报告、经验介绍等不能参加论文征集活动)。

22018年度已发表论文登记(指2018年在地市级以上正式刊物上所发表的与职工培训、职业教育、管理及理论探讨等相关的文章)。

二、论文征集要求

1、论文所反映的信息和学术成果必须是2018年完成;要紧密与公司和中心生产经营、管理、科研、教学等实际工作和发展需要相结合。

2、论文要求3000字以上,内容要确保真实性和客观性,并不涉及保密;如涉及公司生产经营秘密,必须按公司规定经公司相关部门的保密审查确认;

3、严禁抄袭和把过去已征集评审过的论文重复上报行为。对今年所有征集论文各部门负责领导要在上交中心教务室之前进行预审核、把关,在网上进行核实,同时与中心历年征集的论文进行论文题目、论文内容的核对,并将预审结果报中心教务室。

4、对抄袭和把过去已征集评审过的论文重复上报等舞弊行为者,将在中心校园网上给予通报批评。

5、征集论文和登记论文以部门为单位统一上交,日期为201811231126安排评审(过期纳入2019年)

三、论文格式要求

1、论文格式要符合规范,A4纸打印1份(双面打印),同时提供电子稿

2、论文内容包括论文题目、摘要及关键词、论文正文、参考文献(说明:作者姓名及工作单位在电子稿中注明,不得出现在打印稿上)。

3、已发表论文登记须交刊物原件及复印件1份(现场核实后原件退还作者本人,复印件要求有刊物封面、全部文章目录、本人论文全部内容三部分)。

四、论文评选安排

1、征集论文按教学探讨、管理创新、学术研究等分类别组织评审。

2、论文评审由培训中心教务室统一组织相关专业人员成立评审组进行评审。

五、论文征集方式

所提交论文由各部门统一收集后,上交到培训中心教务室。论文电子版各部门要集中在一个文件夹内,文件夹要注明部门名称。

联系人:王旭杰     电话:(09358827843

 

职工培训中心教务室

O一八年十月三十日

 


本文附件:职工培训中心课题研究论文参考格式

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