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职工培训中心10月份绩效考核报告



发表时间:2018-11-2 来源:bgs 作者:bgs 点击

 一、工作完成情况

1、培训工作:201810月,培训教学工作正常有序开展。培训各类人员561人次,其中完成公司年度培训计划320人次,培训管理人员35人次、工程技术人员58人次、生产操作人员227人次;举办中心临时培训项目6期,培训生产操作人员241人次。全面完成了本月各项培训教学任务。

2、教学工作:完成技师学院共计21个班级,855人的教学管理工作。

3、其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。

二、绩效考核结果

1、部门扣分

本月各项工作完成较好,无扣分项。

2、部门绩效奖励

1)培训室、网络学校、综合办公室37月培训取费统计、核算及时准确,与二级单位对接高效,确保了上半年培训收入,本月绩效考核培训室奖励20分,网络学校、综合办公室各奖励10分。

2)网络学校充分利用网校资源,制作公司工会宣传片;完成了3个批次、559名考生的2018年全国注册会计师金昌考区的考试工作,增加了对外创收。本月绩效考核网络学校两项工作奖励20分。

3)在金泥集团职工素能提升培训中,培训室、管理培训部积极与金泥集团沟通、认真策划,培训效果突出,受到了金泥集团的好评。本月绩效考核培训室、管理培训部各奖励10分。

4)管理培训部积极拓展外部培训,调研、策划、组织完成了《国家电网党务知识培训》,取得良好实效。本月绩效考核管理培训部奖励10分。

5)生产培训部积极对接、调研化工新材料公司氯碱化工产业链的增容扩能,研究、策划、新增了两期离子膜烧碱安全培训,培训人员146人次。本月绩效考核生产培训部奖励20分。

6)在培训中心第十七届田径运动会上,教务室、技师学院教务部、总务室、综合办公室、网络学校,配合密切、组织有序,圆满完成各项工作。本月绩效考核技师学院教务部、教务室各奖励20分,总务室奖励10分,其他部门提出通报表扬。

7)技师学院教务部承办省总工会组织的职工砌筑项目集训,曾在我基地集训的选手高鹏,代表甘肃省参加2018年中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛中建七局杯砌筑工决赛,最终以优异的成绩荣获本次全国大赛第八名。本月绩效考核技师学院教务部奖励10分。

8)在基层党支部建设标准化工作中,中心各党支部认真学标议标,完善各类基础资料,加强党支部基础建设,在公司党委第四督导组督导检查中得到好评。其中,中心机关党支部基础资料准备齐全,本月绩效考核机关党支部奖励10分,对其余各党支部提出通报表扬。

9)在10月份的宣传工作中,各部室校园网宣传报道稿件统计如下:综合办公室、管理培训部各8篇;生产培训部6篇;网络学校、技能鉴定所各5篇;技师学院教务部、学历教育部、总务室、培训室、教务室各3篇;招生就业指导室1篇。本月手机报新闻9篇。对10月份在宣传工作做的较好的三家部室综合办公室、管理培训部、生产培训部各奖励10分。

3、中心各部门本月绩效考核得分:技师学院教务部、网络学校、管理培训部、生产培训部、培训室、综合办公室各1030分,教务室1020分,总务室1010。其余部门绩效考核得分均为1000分。

三、校园安全及工程建设情况通报

1、安全通报:

按照集团公司安全生产大反思、大排查、大整治、大提升专项行动方案的要求,中心于1025日组织了月度安全例行检查。存在的问题主要有:(1)个别部门未按中心的要求进行安全学习并作相关的记录;(2)个别部门各类设施设备的安全点检没有完成,安全管理资料不全等。安全工作永远是培训中心各项工作有序有效进行的前提条件,中心要求各部门要从思想认识、职责界定、制度约束、检查监督等方面对照检查,在检查中发现的问题,按要求进行整改。始终坚持“谁主管,谁负责”的原则,以实现零伤害为目标,提高安全保障能力,强化安全工作责任制,维护学校正常的教学和工作秩序。

2、工程建设情况通报:

1)甘肃南国建设工程有限公司中标施工的中心3号实验楼维修改造工程,在施工过程中出现违章违规作业问题,中心总务室负责人已约谈了该项目的现场施工负责人李全志,指出了存在的问题,提出了相关要求,并处以2000元的经济处罚,罚款以扣除工程款的方式执行。

2)兰州海星科技有限责任公司中标施工的中心校园监控系统和架空线路改造工程,在施工过程中出现的违章违规作业问题,中心总务室负责人已约谈了该项目的现场施工负责人贺永祥,指出了问题,提出了相关要求,并处以4000元的经济处罚,罚款以扣除工程款的方式执行。

3)中心责成相关施工单位在日后的施工中要按照国家和金川集团股份有限公司的规章制度规范、安全、文明施工,严格执行施工安全协议书的各项条款,确保安全施工并保证工程质量。

 

     职工培训中心绩效考核小组

     二〇一八年十一月二日


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