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做优做精入职培训策划 增强安全培训教育效果



发表时间:2018-11-19 来源:学历教育部 作者:学历教育部 点击

  

人的生命与健康高于一切,我们相信一切事故皆可预防、一切事故皆可避免是金川集团安全理念,安全教育作为安全管理工作的重要环节,学历教育部以抓好顶岗实习阶段学生安全培训作为着力点,持续探索、大胆实践,以《金川集团股份有限公司安全生产 “大反思、大排查、大整治、大提升”专项行动方案》为出发点,形成了安全应急实操演练、安全文化、安全法律法规、公司安全生产管理、公司五阶段安全文化、典型事故案例解析的顶岗实习阶段学生安全培训教育课程,解决了学生初次步入企业对安全培训的真空状况,确保学生在实习期间安全教育不断线、安全意识不中断、安全培养不终止,并以学生安全考核工作为抓手,形成了全员、全过程抓安全教育的格局。

 

10月底,金川集团公司迎来兰州资源环境职业技术学院、甘肃有色冶金职业技术学院顶岗实习学生及电线电缆公司招聘大学生共计199人,为确保实习学生生命安全、学习操作技能、适应岗位要求和转换人生角色的需要,职工培训中心学历教育部积极对接金川集团公司人力资源部,以《金川集团股份有限公司安全生产 “大反思、大排查、大整治、大提升”专项行动方案》为出发点,围绕学生顶岗实习的工作过程及其考核为主要内容,精心策划培训方案,合理安排课程设置,提高培训的针对性和实效性。

 

 

为促进新学员学规、用规、守规,敬畏生命、敬畏制度、敬畏安全,稳步提升全员安全意识,在为期18天的顶岗实习准入培训中,学历教育部第一周组织了军训队列训练、消防知识学习、消防技能训练、防化服穿戴及防毒面具、空气呼吸机佩戴使用、灭火器使用、消防水带连接、火场逃生、心肺复苏急救、创伤包扎、骨折包扎固定、伤员搬运等生产现场事故应急救护操作训练;第二、三周组织了综合类专题讲座,内容有安全文化、安全法律法规、公司安全生产管理、公司五阶段安全文化、典型事故案例解析、公司综合治理、公司概况、工艺流程、公司企业文化及绿色高质量发展战略、职业素养、职业心理健康、团队建设、十九大精神等。撰写了培训心得,参观了金川公司科技馆,开展了“企业安全生产”为主题的交流、讨论活动。

 
 

培训结束后,为检验实习学生对安全学习的掌握程度,进行了安全知识闭卷考试,本次考试题型由单选题、多选题、填空题、判断题、简答题组成,考试时间为120分钟,最后2名顶岗实习学生因未达到培训要求按照不接受实习处理,对于已完成培训进入企业实习的学生,人力资源部要求企业安排经验丰富的师傅结对,即导师带徒

 

1117日上午,顶岗实习学生在职工培训中心1号楼学术报告厅举行准入培训结业典礼暨分配大会。职工培训中心主任于文燕、人力资源部劳动管理室经理闫金、甘肃有色冶金职业技术学院学生处处长杜建武、公司各二级单位人力资源部门代表、学历教育部负责人、老师参加,大会由学历教育部主任王立鹏主持。

 
 

大会上,学历教育部负责人首先就顶岗实习学生培训情况作以汇报,并对顶岗实习培训内容进行介绍,为优秀学员颁发荣誉证书。之后,人力资源部劳动管理室经理闫金肯定了本次顶岗实习准入培训取得的效果,对顶岗实习学生进入厂矿实习提出要继续学习、遵守纪律,对接收单位提出对新员工要进行三级安全教育、严格考核、安排导师带徒、时刻关注新员工等要求。

 

培训中心于主任向顶岗实习学生致欢迎词。她首先对顶岗实习学生选择金川集团、加入金川表示欢迎。她说,金川集团处在全国500强第87位,在金川集团发展过程中涌现出全国劳模彭明、陇原工匠潘从明、冶金专家柴国梁等一大批技术人才,在社会上产生了积极的影响。2018年,金川集团进入新一轮的高速发展,希望全体新员工抓住机遇,立志成才。她对新员工提出三点希望:一、珍惜本次顶岗实习机会,努力增长才干,要发扬金川精神,只有经历过磨炼,才有可能在将来接受更加具有挑战性的工作。二、学用结合,对自己准确定位,要在金川集团这个大平台体现自己价值。三、利用好金川集团三大优势,成就自己的事业,实现人生精彩,不负金川集团厚望。

之后,闫金经理宣布顶岗实习员工分配及体检安排。


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