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职工培训中心11月份绩效考核报告



发表时间:2018-12-3 来源:bgs 作者:bgs 点击

一、工作完成情况

1、培训工作:201811月,培训教学工作正常有序开展。培训各类人员1908人次,其中完成公司年度培训计划1292人次,培训管理人员679人次、工程技术人员134人次、生产操作人员479人次;举办中心临时培训项目9期,培训学员616人次。全面完成了本月各项培训教学任务。

2、教学工作:完成技师学院共计22个班级,848人的教学管理工作。

3、其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。

二、绩效考核结果

1、部门扣分

本月各项工作完成较好,无扣分项。

2、部门绩效奖励

1)管理培训部拓展完成《金泥集团卓越团队建设培训》两期共140,培训效果良好。本月绩效考核管理培训部奖励20分。

2)按照公司“大反思、大排查、大整治、大提升”行动方案,生产培训部通过前期调研、沟通、策划,举办矿山外来施工单位管理人员安全培训班一期172人,培训组织得力,受到合作单位和学员认可。本月绩效考核生产培训部奖励20分。

3)管理培训部迎接与兰石化公司党校交流和上级纪委考察交流等活动,组织有序,反响较好。本月绩效考核管理培训部奖励10分。

4)在职工培训中心2018-2019学年第一学期“三个一”高效课堂教学竞赛活动中,各培训教学部教师踊跃参赛,青年教师认真听课学习、积极参与评课,起到了以赛促教的显著效果。本月对各培训教学部提出通报表扬。

5)技能鉴定所充分利用自身优质资源,积极拓展对外业务,全年完成外部鉴定1469人次,取得较好效果。本月绩效考核技能鉴定所奖励10分。

6)招生就业指导室牵头组织完成2018年招生工作,宣传衔接到位,招生人数511人,为近年来最好成绩。本月绩效考核招生就业指导室奖励10分。

7)通过中心工会的积极争取,培训中心被确定为全国“职工书屋”示范点,一次性获赠价值三万余元的图书八百多本。网络学校在图书的整理和归类过程中,能第一时间组织部门教职工高效完成“职工书屋”的布置工作,在省总工会和公司工会的检查中得到好评。中心工会和网络学校为职工素质提升、促进职工阅读学习搭建了良好平台,本月绩效考核各奖励10分。

82018年中心领导干部考核工作量大,中心党办工作组织得力,资料准备齐全。本月绩效考核中心党办奖励10分。

9)在11月份的宣传工作中,各部室校园网宣传报道稿件统计如下:综合办公室、学历教育部各8篇;技能鉴定所6篇;网络学校、生产培训部、管理培训部、教务室各5篇;招生就业指导室4篇;技师学院教务部3篇;培训室、总务室各2篇。本月手机报新闻8篇,微信制作8篇。对11月份在宣传工作做的较好的三家部室综合办公室、学历教育部、技能鉴定所各奖励10分。

3、中心各部门本月绩效考核得分:管理培训部、综合办公室(其中:中心工会奖励20分,中心党办奖励10分)各1030分,生产培训部、技能鉴定所各1020分,网络学校、招生就业指导室、学历教育部各1010。其余部门绩效考核得分均为1000分。

三、校园安全及工程建设情况通报

1、安全通报:

按照集团公司安全生产“大反思、大排查、大整治、大提升”专项行动方案的要求,中心于1111日成立了职工培训安全督查组织机构,以中心文件的形式规定了安全督查的工作内容和职责,从即日起,中心由中心领导带队分四个督察组,每周对中心的安全运行情况进行督查。

1129日,组织了月度安全例行检查。本次检查,中心各部门的安全管理工作有了较大的进步,没有发现较大的安全隐患问题。

中心各部门要始终坚持“谁主管,谁负责”的原则,以实现零伤害为目标,提高安全保障能力,强化安全工作责任制,维护学校正常的教学和工作秩序。

2、工程建设情况通报:

1)国家高技能基地建设项目已于1119日完成主体封顶。1120日,金昌市下发了冬季施工安全禁止令,从即日起各项建设工程禁止室外施工,国家高技能基地建设项目全部停工,进入冬季保养期。

2)由甘肃南国建设工程有限公司中标施工的金川集团公司高级技工学校3号实验楼维修改造工程,20181121日中午12点,其运送施工材料的车辆没有按照我校出入门岗的相关规定执行,车辆强行出入门岗并与执勤保安发生冲突,这次事件对中心正常培训教学产生一定影响。事件发生后,中心总务室负责人已约谈了该项目的现场施工负责人李全志,指出了问题,并提出了相关要求,责成他们在日后的施工中要按照国家和金川集团公司技工学校的规章制度规范、安全、文明施工,严格执行各项条款。

 

     职工培训中心绩效考核小组

     二〇一八年十二月三日 


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