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公司年度培训工作专题会强基本重举措谋发展



发表时间:2019-3-6 来源:培训室 作者:pxs 点击

201935日下午,由公司人力资源部和职工培训中心共同举办的2019年培训工作推进会在职工培训中心召开,来自公司31家单位分管培训工作的内设机构负责人和培训专干约70人参加了会议。

会上,职工培训中心培训室代表公司,向各单位通报了2018年度公司培训计划执行情况,对各单位认真落实公司培训计划,积极组织开展培训,出色完成全年培训目标任务给予了充分肯定,并结合2018年培训组织、培训管理方面出现的问题,安排部署了2019年培训重点工作。会上对92018年度培训工作组织先进单位进行了表彰奖励。镍冶炼厂、铜业公司和龙首矿3家先进单位,结合本单位工作实绩,就培训计划落实、培训学员组织和培训费用管理提出了很好的建议。人力资源部培训开发室从加强培训制度贯彻执行层面,对培训办班组织、培训质量评估、职业技能鉴定和培训费用管理提出了具体要求。

公司人力资源部杨文林副总经理站在公司加强计划管控角度,结合2019年公司培训计划编制及特点,对2019年培训计划执行和落实进行了强调。要求职工培训中心加强培训方法创新,加强培训质量评估,不断提高培训的针对性和实效性。在新员工入职培训、网络在线培训、全员安全教育和加强培训信息化平台建设上做出更大的成绩。要求各单位加强培训组织,在重点培训项目学员落实,劳务用工人员培训和单位自主培训上有新作为。职工培训中心党委书记唐朝举同志从培训如何助力集团高质量发展层面,突出强调培训工作创新的重要性和面临的新挑战。要求各单位群策群力,取长补短,克服困难,做好各自工作,全力开创公司培训事业发展、实现企业和员工互利双赢的新局面。

最后,职工培训中心主任于文燕同志代表中心,对公司领导、集团部室对培训中心的关怀和帮助表示衷心地感谢,对各单位长久以来给予培训中心的大力支持和工作配合表示诚挚的谢意。围绕人才强企,重点强调了培训在促进人才成长、人才助力企业发展的重要作用。要求各单位树立全公司一盘棋思想,紧紧围绕2019年培训计划落实,切实转变工作作风,进一步增强发展意识,与职工培训中心一道共同做好2019年员工教育培训工作,为集团公司高质量发展提供强有力的人才保障。

此次会议不仅统一了思想,形成了共识,更凝聚了智慧和力量。为职工培训中心和公司各单位通力做好新学年员工教育培训工作定了调,开了个好头,为全年培训工作扎实推进打下了良好基础。

 


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