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职工培训中心 金昌技师学院关于开展首届教师职业能力大赛的通知



发表时间:2019-4-1 来源:教务室 作者:教务室 点击

中心各培训教学部:

为加强职工培训中心·金昌技师学院教师队伍建设,提升教师专业技能和素质,促进青年教师成长与发展,打造一支业务精湛的师资团队,按照中心八届三次职代会精神,决定开展首届教师职业能力大赛活动,现将有关事宜通知如下:

一、??? 指导思想

打造金川培训品牌,为金川集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑;培养金牌讲师,为金昌技师学院现代化职业教育发展培养一流师资。

二、??? 参赛范围及奖项设置

1、奖项一:教学成就奖。参赛范围:男教师年龄55(含55)岁以上,女教师年龄50(含50)岁以上;

2、奖项二:教师职业能力大赛奖。参赛范围:全体任课教师;

3、奖项三:教学新秀奖。参赛范围:2016--2019年调入教师。

每个赛项根据参赛人员设一、二、三等奖若干。

三、??? 竞赛项目

每位参赛教师从以下四个项目进行比赛评比:

1、课堂教学(以听评课形式进行),占60%

2、教案评比(提供本学期课堂教学的手写教案),占10%

3、课件制作(PPT)及板书(任选一项参加评比),占10%

4、教师综合素质评比,分硬笔书法、表达能力、普通话、教学反思四个环节进行,占20%

四、??? 组织方式

第一阶段(初赛):48----430。由各培训教学部组织实施。分别按参赛项目进行评比,按参加比赛教师的10%20%30%评选初赛一、二、三等奖;同时,推荐决赛阶段参赛教师名单。

第二阶段(决赛):56----531。各培训教学部根据第一阶段比赛结果,按如下指标上报参加决赛教师。

序号

培训教学部

推荐参加教学成就奖人数

推荐参加能力大赛人数

推荐参加教学新秀奖人数

总计

1

技师学院教务部

2

4

3

9

2

学历教育部

1

2

1

4

3

管理培训部

1

2

1

4

4

生产培训部

1

3

2

6

5

网络学校

1

2

2

5

?

总计:

6

13

9

28

一、??? 相关要求

1、各培训教学部按中心竞赛项目组织本学部教学竞赛并制定初赛实施方案,于48报教务室。

2、各培训教学部认真组织初赛,保留初赛过程中的听评课及评比原始资料,按部门比赛成绩选优上报参加决赛教师。

3、年轻教师(2016--2018年调入教师)要全程参与听课评课,教务室将组织工作小组,对部门教学竞赛进行抽查。

4、初赛及决赛阶段,请各培训教学部以周为单位报培训教学课程表。

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?????? 培训中心教务室???? 培训中心工会委员会

??????????? ??? 二〇一九年四月一日

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