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金川培训:扎实开头,行稳致远,奋力开创新业绩喜迎“双庆”



发表时间:2019-4-15 来源: 作者:gh 点击

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分解落实年度培训计划 全面推进员工培训工作

?由金川集团公司人力资源部和职工培训中心共同举办的2019年培训工作推进会在职工培训中心召开,来自公司三十多家单位的相关负责人和培训专干参加会议。会上,总结了2018年培训工作计划执行开展情况并表彰了培训工作组织先进单位。在充分肯定成绩的同时,对2018年公司员工培训工作中在组织管理等方面存在的问题与不足进行了深入分析,在此基础上,对分解落实公司八届三次职代会确定的2019年员工培训计划、全面推进计划执行进行了安排部署。

高端培训效果突出

由人力资源部总牵头组织,职工培训中心、资源资本国际部等联手举办的金川集团首期外派董事、监事及候选人培训班共计144人,自20183月开班,经过为期一年的理论培训后进入最后实战阶段,通过“模拟董事会”的实战演练,进一步提升实际操作能力。

为使培训学员进一步熟知、掌握董事会议事规则、流程,提高议事水平和履职行权能力,在资源资本国际部(集团公司董事会办公室)等部门的具体指导下,职工培训中心对“模拟董事会”进行了精心设计,全体参培人员热情高涨,对实战演练表现出极大兴趣,经过多个晚上及周末时间的反复操练,“模拟董事会”实战精彩纷呈,学员普遍反映收获满满。

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结业典礼上,集团公司党委副书记姚维信同志从公司高质量发展对人才迫切需求的高度出发,对加强培训工作研究和育人模式创新,切实提高公司董事监事履职能力做了具有极强针对性、实效性和指导性的讲话。同时,对后续董监事培训工作提出了新的、更高的要求和希望。

安全培训扎实推进

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安全是企业的生命线。一季度,?2019年公司安全作业人员取换证工作全面展开。来自13家二级厂矿,11000余人的全员安全在线培训扎实推进。

按照集团公司四大专项行动方案要求,开展了针对地表外来施工单位核心安全管理人员的一次专项准入培训。培训由集团公司安全保障部、人力资源部、职工培训中心、工程建设公司、自动化信息公司联合举办。共有206名学员参加培训。

培训设置了相关安全法律法规、新形势下外来施工单位安全监管工作、集团公司安全生产形势与外来施工单位安全监管要求、施工现场危险有害因素辨识、建筑安装施工安全管理等内容。达到了强化安全意识,提高安全技能,保障安全生产的目的。

新员工培训特色鲜明

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第一季度完成了三矿区、动力厂2019年新员工招录考试组织工作,共计480人参加了招工考试。2019年三矿区社会化招聘的70名新员工入职培训正式开班,标志着2019年集团公司新员工入职培训工作正式启动。

今年的新员工入职培训采用“学习与发展”的模式,以参培员工能力、素养提升为目标,以学习者为中心,充分调动学习者的自主性,使学习者在团队协作及质疑反思中,积极主动地投身到培训活动中,真正做到以“满足学习者的学习需求”为根本。通过全面系统的入职培训,为新员工深入领会金川文化、高度认同企业价值观和核心理念,尽快融入团队、迅速适应公司安全生产环境,以及端正思想心态、积极投身新的工作岗位打下坚实基础。

职业教育内涵发展

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金昌技师学院坚持内涵发展,质量立校。以教学方式创新、末位淘汰制度为抓手,促使学生转变学习态度,提升育人质量。以学生十项行为习惯养成、规范宿舍管理为切入点,强化学生良好行为习惯。坚定不移地把德育放在学校教育的首位,促进学生健康、全面、和谐发展。创新办学模式,努力打造学校品牌。

2019年是公司思想再解放,改革再出发,作风再改进,质量再提升的重要一年。培训中心要紧密结合公司对人才队伍建设的新要求,充分发挥“思想教育主阵地,企业文化大讲堂,技能提升练兵场,心理调适新平台”的作用,努力为公司人才队伍建设做出新贡献,全力打造“金川培训”品牌,奋力开创培训事业新局面,以新气象、新作为、新业绩迎接新中国成立七十周年、公司建厂六十周年!


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