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职工培训中心5月份绩效考核报告



发表时间:2019-5-30 来源:bgs 作者:bgs 点击

一、工作完成情况
    (一)培训工作:培训教学工作正常有序开展。5月举办了《华为经营理念与管理创新》、《互联网+时代的战略管理理论与大型国有企业新常态下战略创新》、《中层管理人员学习贯彻习近平总书记“两会”甘肃团重要讲话精神轮训》等重点培训项目,培训各类人员1442人次,其中完成公司年度培训计划1402人次;举办《雅布赖盐化集团管理人员素能提升培训》中心临时培训项目1期,培训学员40人次。全面完成了本月各项培训教学任务。
    (二)教学工作:完成技师学院在校22个班级,821人的教学管理工作,顶岗实习9 个班级, 247人的实习教学管理工作。
    (三)其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。
二、绩效考核结果
    (一)部门扣分
    技师学院教务部未按要求上交设备,本月绩效考核扣10分。
    (二)部门绩效奖励
    1、管理培训部筹划并组织实施入党积极分子培训项目4期、共140人。本月绩效考核奖励10分。
    2、管理培训部组织实施公司第二批董事、监事任职能力培训开班相应资料。本月绩效考核奖励10分。
    3、网络学校充分发挥资源优势,积极配合金昌市财政局完成了1500余人《全国会计专业技术资格无纸化考试》工作。本月绩效考核奖励10分。
    4、网络学校深入二级厂矿,了解和掌握员工全员安全在线培训学习情况,提高了培训工作针对性。本月绩效考核奖励10分。
    5、生产培训部根据市场监督管理局关于特种设备作业人员新的分类办法及考核要求,主动研究政策,调整培训计划,平稳实现了新旧政策的对接。本月绩效考核奖励10分。
    6、生产培训部配合安全保障部在公司范围进行了员工安全准入培训专项检查工作,加强了与二级厂矿安全部门合作。本月绩效考核奖励10分。
    7、职工培训中心团委在2018-2019年度组织团系统活动表现突出,荣获金川集团公司2018—2019年度五四红旗团委,2018年度金昌市优秀志愿服务集体。本月绩效考核奖励20分。
    8、招生就业指导室完成2019年职业教育活动周“职业体验日”活动的策划、组织、实施工作。本月绩效考核奖励10分。
    9、学历教育部围绕新入职员工培训,创新工作方法,拓展训练扎实有效。本月绩效考核奖励10分。
    10、心理健康服务中心充分发挥资源优势,积极拓展外部市场,完成了金昌市妇联心理健康讲座;主动开发内训拓展项目,使新入职员工培训亮点突出。本月绩效考核奖励10分。
    11、技能鉴定所前往广西防城港广西金川有色金属有限公司组织了2019年度职工技能大赛、技能鉴定和公司内部等级评定。工作组织严密,圆满完成本次技能鉴定工作。本月绩效考核奖励20分。
    12、各部室校园网、手机报及微信宣传报道稿件统计如下:
    校园网统计:学历教育部10篇;教务室9篇;技师学院教务部、团委各6篇;综合办公室、生产培训部各5篇;管理培训部4篇;网络学校、培训室各3篇;技能鉴定所、总务室、招生就业指导室各1篇。
    手机报统计:综合办公室4篇;教务室、培训室、技能鉴定所、技师学院教务部各1篇。
    本月微信制作15篇。
    对4月份在校园网和手机报宣传工作位列前3名的4家部室学历教育部(10篇)、教务室(10篇)、综合办公室(9篇)、技师学院教务部(7篇)各奖励10分。
    (三)中心各部门本月绩效考核得分
    网络学校1030分(含心理健康服务中心10分),管理培训部、生产培训部、学历教育部、技能鉴定所、技师学院教务部各1020分(含团委20分),教务室、综合办公室、招生就业指导室各1010分。其余部门绩效考核得分均为1000分。
三、校园安全及工程建设情况通报
    (一)安全通报
    按照国务院安委会办公室下发的《关于开展2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办【2019】10号)、集团公司关于2019年“安全生产月”活动的通知精神,中心5月份安全工作的重点是紧密围绕牢固树立员工的生命健康高于一切、安全事故皆可预防皆可避免的安全文化理念,中心各部门以防范化解重大风险消除安全隐患为重点,组织了各类安全防护演练,中心于 5 月 30 日组织开展 5月份综合安全大检查。
    5月份中心各部门的安全管理工作能够按照集团公司和中心的要求执行到位,没有发现较大的安全隐患。5月份安全工作存在的问题主要是中心各部门各类安全预案的闭环管理上要更进一步改进。
    (二)工程建设情况通报
    1、国家高技能人才培训基地建设项目5月份按照工程计划进度施工,没有出现异常情况。
    2、根据金川集团有限公司高级技工学校新建学员食堂建设计划,新建学生食堂的图纸设计由甘肃建筑设计研究院有限公司承担,5月主要完成图纸的初步设计工作。
 

职工培训中心绩效考核小组

 二〇一九年五月三十日


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