当前位置:首页 →浏览新闻

服务公司高技能人才队伍建设 提升公司等级评定考评员素质



发表时间:2019-7-1 来源:jds 作者:jds 点击

?

201962930日,技能鉴定所经过前期认真筹备,利用周末两天集中组织了2019年度公司职业技能等级评定考评人员取证培训。此次培训班是根据《金川集团股份有限公司职业技能鉴定与等级评定管理规定》(金集制〔201838号),结合集团公司等级评定工作急需,对公司等级评定考评员队伍进行的取证培训。

?

金川集团公司职工培训中心主任、金昌技师学院院长于文燕,金川集团公司党校副校长、职工培训中心副主任杨斌强,以及集团公司人力资源部、培训中心技能鉴定所相关人员出席了本次培训的开班仪式。来自公司各厂矿涉及井下采矿工、贵金属冶炼工、工业化学分析、汽车驾驶员、消防员等63工种,约210名考评员参加了此次培训。

?

考评员是公司职业技能等级评定最为中坚的力量,考评员队伍建设是公司内部等级评定工作有序开展的重要保障。此次参加公司等级评定考评员培训的工程技术人员、管理人员和高技能人才,都是经各厂矿严格把关,层层选聘的在某专业领域方面的专家和某职业工种方面的高技能人才。目的就是要在考评员队伍的选聘和运用上加强管理,严明纪律,着力打造一支业务精湛、高效优良,团结务实的考评队伍,确保公司等级评定工作的高质量健康发展。

?

培训中心于主任作了动员讲话,从四个方面强调了此次培训学习的重要作用并提了要求和希望。一是要要深刻认识公司开展技能等级评定工作的重要意义。二是要充分发挥考评员在技能等级评定工作中的积极作用。三是要加快建立一支技能精湛的等级评定考评员队伍。四是要加强班级管理,争取培训学有实效。

于主任指出考评员队伍是公司等级评定工作的直接参与者,在具体考核过程中也承担着一定的管理任务,其思想道德状况和技术水平直接影响评定工作质量和整个评定工作的开展。希望全体参训学员能珍惜此次难得的培训机会,抓紧对有关的专业技术、考评理论与方法的学习与探讨,努力提高综合素质,以科学严谨的工作作风,客观公正的职业道德,承担起考评员所肩负的职责,充分发挥在公司等级评定工作中的核心作用。

?


录入:jdk

推荐新闻

金川集团职工培训中心版权所有 CopyRight 2009