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职工培训中心召开7月份全体内设机构负责人工作例会



发表时间:2019-7-2 来源:gh 作者:gh 点击

7月1日下午,职工培训中心召开7月份全体内设机构负责人工作例会,全面总结6月份工作,安排部署下一阶段工作。

中心相关部室负责人对6月份工作做了汇报,职工培训中心主任、金昌技师学院院长于文燕对中心6月份工作做了充分肯定。6月份,职工培训中心、金昌技师学院各部门紧密配合,紧盯目标,各项工作扎实推进,收效良好。围绕年初培训教学计划,各部门狠抓落实,全面完成了各项工作任务;培训工作按计划落实、高端培训组织得力,效果良好;2019年金昌市技工院校学生技能大赛策划组织到位,营造了良好的气氛,收效良好;技能鉴定和等级评定工作组织得力,部署周密,反响良好;首届教师职业能力大赛有序开展,成效显著,着力提升课堂质量;技师学院教育教学工作有序开展,学生行为养成教育收效显著;新员工培训注重创新,注重品牌建设,特色鲜明。校园基础设施建设、环境管理工作稳步推进,常项工作有序开展。

于文燕安排部署7月份中心重点工作并就做好下一阶段工作提出三点要求:一是进一步将发展意识和危机意识传导到每一位教职工,明确发展目标;二是加强管理层的奋进意识,要求大家善于破解难题,加强干事创业的激情,确保工作质量提升;三是加强细节管理,强化质量意识,要切实推进中心各项工作再上新台阶。?

职工培训中心党委书记、纪委书记唐朝举要求中心全体内设机构负责人通过开展“改进作风、提升质量”专项行动,带头自加压力、自我提升,高标准、严要求履职尽责,为广大党员和全体教职工做出表率。求中心各部门密切配合,增强团队协作意识,在工作中提高执行力。

职工培训中心副主任、公司党校副校长杨斌强要求技师学院加强学期末班级管理,持续抓好学生行为习惯养成工作。要求全体教职工树立高度的安全意识,抓好假期前安全工作,结合中心实际,从细微处做起,强化安全工作责任制,切实打造本质化安全校园。

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