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细节入手抓管理 以考促评提质量



发表时间:2019-9-16 来源: 作者:JDS 点击

 

2019912日,职工培训中心技能鉴定所认真有序地组织了公司重冶火法冶炼工、重冶湿法冶炼工、电解精炼工、采矿工、浮选工、铁路车辆制修工等26个职业工种,技师、高级技师两个级别共260人参加的职业技能鉴定及职业技能等级评定理论、实际笔答考试。
此次考试的人员涉及到集团公司各主流程单位关键岗位的一线高技能人才约200多名,考试工种繁杂,考试环节较多。为了做好这次考试,技能鉴定所前期从命题环节的准备、考试方案的确定,考试过程的有效组织方面都做了精心的策划和准备,从抓工作细节入手提升考评质量,从抓考评队伍管理方面保障考试工作的有序推进。
考试期间,培训中心主任、金昌技师学院院长李向荣,集团公司人力资源部相关科室负责人全程进行指导,巡考。整个评定考核实施过程中,严格按照行业和集团考评标准、规定程序组织。认真履行职责,坚持公正、公开、公平的原则,进一步强调考试纪律,详细安排各有关事项,从安排考场、接送试卷、监考环节、手机信号屏蔽等各环节都做了周密的部署和安排,确保了本次技能鉴(评)定工作圆满完成。

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