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以建设一流网络培训学院为目标,助力公司战略,服务员工成长



发表时间:2019-9-23 来源:wlxx 作者:wlxx 点击

     随着公司“五化”建设的推进,对于信息化和智能化建设提升到前所未有的高度。做好网络培训,与公司“五化”建设接轨,助力公司发展战略,服务员工成长,是网络学校矢志奋斗的不懈追求。9月18日,职工培训中心主任李向荣到网络学校调研并指导网校工作,为网络学校今后一个时期发展指明方向。

    在调研中李主任谈到,在金川集团公司60年辉煌的发展历程中,培训起到了重要作用。在公司努力创建具有国际竞争力的世界一流企业的新征程中,今年我们提出要将培训中心打造成为国内一流企业大学的奋斗目标。未来培训中心的集党校、网校、培训、职业教育于一体的综合优势将进一步有效发挥,将更好地助力公司发展,将在集团公司发挥越来越重要的作用。关于如何做好培训中心工作,一是要坚持政治导向,要充分发挥党校在党员干部培养教育方面的政治优势;二是坚持政策导向,充分利用国家在管理和技术人员素质提升方面的要求做好管理和新工艺新技术方面的继续教育;三是公司战略导向,要充分服务于公司发展战略,按照甘肃省提出的做好国有企业“转型发展、绿色发展、创新发展、稳健发展”四篇文章,围绕公司“三表一本”和生产经营计划目标开展培训;四是问题导向,要能发现问题,针对问题开发培训,如针对全员设备管理、劳务人员安全准入等开发培训项目。
    李主任强调,网络学校在成立之初,是为解决工学矛盾,但现在来看,远不止于此,网校对公司整个培训体系起重要支撑作用,在公司整个人力资源战略中起到越来越重要的作用。希望大家共同思考,找到我们的支撑点,保障点,发力点,在激烈的市场竞争中寻找更好的发展路径,在公司要起到不可或缺的作用。要做好防城港、海外项目的培训、安全培训,通过和二级厂矿及子公司的对接,针对外来施工人员开展模拟现场、现场各种危害因素安全交底等进行培训来消除隐患。要开发简单直观的培训产品,让劳务人员易懂易学。
    随后网校教师纷纷发言,畅谈网校发展、课程创新,提出一个个具体问题。有的教师提出在课程开发方面的一些思考和创新,如MG动画形式的课程、3D类课程、针对群众性创新和班组建设开发视频课程、微视频课程等;有的教师提出发动公司所有有能力的人来共同开发短视频课程;有的老师提出建设智慧课堂,以及网络安全和版权问题等。网络学校负责人介绍了网校成立近10年来取得的成绩,存在的短板以及未来发展的思路,重点提升“全员安全培训”网络课程开发质量,面向未来抓好5项重点工作:一是全员安全微视频的开发,二是VR在安全培训中的应用,三是直播课堂研究应用,四是员工手机学习积分系统的开发,五是加强网校的宣传,扩大网校影响。
    李主任充分肯定了大家的发言并指出,要让“全员安全培训”这条网校生命线更加有“生命”,使之成为网校发展的常青树。要不断提升职工网上学习有兴趣,主动接受我们的培训。要努力使视频课程直观有效,模拟生产现场。要联合中心其他部门做好课程开发,让每一位老师都能在网络培训课程开发中找到荣誉感和自豪感。要做好细节管理,促进整体水平提升。
 
 
 
 
 
 

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