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培训中心顺利开展技师高级技师论文评审及答辩工作



发表时间:2019-10-17 来源:鉴定所 作者:jds 点击

根据年初工作计划,2019927日至28日,1015日至17日,职工培训中心技能鉴定所分两批次认真有序地组织了电工、焊工、钳工、汽车维修工等8个国家通用技术工种;工业化学分析工、汽车驾驶员、仪表维修工等9个通用等级评定工种;重冶火法冶炼工、重冶湿法冶炼工、电解精炼工、铁路车辆制修工等26个行业特有工种,共计370多人参加的技师、高级技师理论、实际双合格人员论文评审及答辩工作。

 

技师、高级技师技能鉴定考评和技能等级评定分为报名、资格审核、业绩考核、培训、理论知识考试、实际操作考试(考核)、专业评审、综合评审、审查公示、公司认定等多道程序。论文评审及答辩工作是在理论实际双合格人员中间组织的专业评审工作。涉及的考评工种复杂,考评标准要求严格,技能鉴定所前期和省鉴定指导中心、有色行业鉴定中心、公司人力资源部都做了有效的沟通和对接,认真组织,精心策划,整个评审答辩过程都严格按照国家、行业标准及集团公司管理规定,坚持公开、公平、公正的原则有序开展。

每年一次的技师高级技师考评工作是公司高技能人才选聘的重要依据,是加快公司高技能人才队伍建设的有效手段。公司现有生产操作人员约2万名,但高技能人才的比例到2019年底估计才能达到约9%左右。目前公司一线关键生产岗位高技能人才还是很缺乏的,今后技能鉴定所要在公司高技能人才的培养过程中想办法,出实招,加强鉴定前培训,提高理论、技能考评工作与一线生产实际的契合度,进一步突出工作业绩考核,切实为公司高技能人才的培养做出实实在在的努力。


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