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上接组织战略下接员工需求 创新培训模式提升学习效果



发表时间:2019-10-29 来源:xlb 作者:xlb 点击

    

10月28日下午,“金川集团涉外单位商务英语培训班”开班仪式在培训中心学历教育部举行。培训中心党委书记唐朝举参加开班仪式并作学习动员讲话。涉外单位25名学员参加学习。
唐书记对培训班开班表示祝贺,指出,培训班的举办是培训中心服务公司人才强企战略的重要体现,对涉外单位员工开展短期商务英语强化培训,精准对接公司发展战略,让员工所有所获,提升员工对外交流的英语语言能力和国际化经营综合素养,助力集团公司海外事业发展,服务公司加快“走出去”发展步伐,拓展非洲市场,当前集团公司迫切需要既“懂业务”又“通外语”的复合型人才,希望全体学员珍惜机会、认真参加学习,努力做到学有所成,学以致用,用所学知识更好地为集团公司事业发展做贡献。学历部负责人和培训项目负责老师向学员介绍了培训班筹备工作、课程安排、学习方式以及培训服务保障等情况;网络学校负责人向学员介绍了“商务英语在线课程”和“钉钉云课堂”在培训中的应用。
开班仪式后,对全体学员进行了英语水平测试,根据测试水平采用“以强带弱”的模式进行学习小组的分组,学习方式采取听力训练和口语练习相结合、钉钉直播、沙龙、研讨会、学习展示、角色扮演、情景模拟、讲座分享、app打卡;主要包括商务英语视听说、商务英语写作、外贸函电、跨文化商务沟通等内容,主要强化学员在商务社交、商务谈判等方面的常规用语技能。坚持“学习与发展”的培训理念,在为期15个半天的英语强化训练中,将认真落实培训方案,精心组织、严格管理,为学员创建良好的“体验式学习”氛围,确保学习效果,为公司发展输送更多优秀外语人才。

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