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职工培训中心10月份绩效考核报告



发表时间:2019-11-6 来源:bgs 作者:bgs 点击

一、工作完成情况

(一)培训工作:培训教学工作正常有序开展。10月举办了“智慧金川”大讲堂《钉钉办公平台应用》、《金川集团公司数字化转型实战》专题培训,全体中层管理干部学习《习近平总书记视察甘肃重要讲话精神》暨第四、五、六期党支部书记轮训等重点培训项目,月培训各类人员1578人次,其中完成公司年度培训计划1544人次;完成中心临时培训项目1期,培训学员34人次。全面完成了本月各项培训教学任务。

(二)教学工作:完成技师学院在校33个班级,1226人的教学管理工作。

(三)其他工作:中心各部门均较好地完成了各自工作。

另根据《职工培训中心2019年绩效管理实施办法》第五章第三十条规定,依据教务室、培训室上报的2018-2019学年教师超基本教学工作量统计及中心各部室上报的部门50%比例的管理及生产操作人员,中心对他们进行了绩效奖励。

二、绩效考核结果

(一)部门扣分

1、在10月份安全检查中,共检查出安全隐患及风险点、不规范管理点等6项,涉及的责任部门为技师学院教务部4项、生产培训部2项,本月绩效考核技师学院教务部扣20分。

2、技师学院教务部对学生安全事故没有及时上报,本月绩效考核扣20分。

(二)部门绩效奖励

1、培训室和管理培训部组织开展全国有色金属行业《车间(工段)精益化管理》培训,探索和实践“金川培训”走向行业企业,本月绩效考核管理培训部、培训室各奖励20分。

2、管理培训部积极拓展、组织开展《金泥管理人员执行力提升培训》,本月对管理培训部提出通报表扬。

3、按照金昌市人社局企业职工技能提升工作要求,各培训教学部针对新的工作,认真研究政策,仔细梳理工作流程,积极开展工作,本月对生产培训部、技师学院教务部、学历教育部提出通报表扬。

4、在西安建筑技师学院世界技能大赛邀请赛上,技师学院教务部选派的砌筑项目选手经过刻苦训练,取得大赛第三名的好成绩,本月对技师学院教务部提出通报表扬。

5网络学校充分发挥网络学校平台优势,做好化工新材料员工素质提升积分平台的测试工作,本月绩效考核奖励20分。

(三)中心各部门本月绩效考核得分

管理培训部、网络学校、培训室各1020分,技师学院教务部960分。其余部门绩效考核得分均为1000分。

三、校园安全及工程建设情况通报

(一)安全通报

根据中心年度安全工作计划和新学期教学工作实际,中心于20191029日上午组织开展了10月份安全综合大检查,内容为:集中到学历教育部和管理培训部学习安全管理各类资料档案;各部室的安全教育记录;安全防护措施、隐患排查与整改情况,实习实训学生劳动防护用品使用与穿戴等;校园内设施设备隐患情况,各部门设施设备的自查自纠情况和档案的建立健全情况(包括点检记录、维护保养、检修记录)等;各部室卫生责任区域的室内外环境卫生清扫;消防安全隐患,安全疏通通道及疏散指示标识、应急照明、消防设施器材;校园内综治情况。

    本次检查共查出安全隐患及风险点、不规范管理点等6项,涉及的责任部门为技师学院教务部4项、生产培训部2项,总务室于1029日下发了安全隐患汇总表,并提出了整改要求。

(二)工程建设情况通报

1、国家高技能人才培训基地建设项目10月份按照工程计划进度施工,没有出现异常情况,按照计划,该项目将于20191120日整体交工。

2、职工培训中心师生食堂建设项目,929日正式开工进入建设施工阶段,10月份完成了基坑开挖和地基基础的各项数据监测工作,2019年完成地基混凝土浇筑和地梁施工。

职工培训中心绩效考核小组

二〇一九年十一月五日

 


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