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学无止境 止于至善 2019年羰化冶金厂新员工入职培训心得



发表时间:2019-11-12 来源:xlb 作者:xlb 点击

 那天是什么让我们拧成一股绳,那就是团队共识。下午我们进行了顶球小游戏,在老师讲完规则后,我们都一时没有反应过来,随着初次的尝试,顶球数从十变三十再变成二百,通过大家的努力,最终赢得了比赛。什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高效团队有了更深刻的认知。团队就是有共同的目标并认同,为结果担负共同责任的一群人,他们有着严密的组织,各尽其责。团队里的每一位成员必须要有同一个目标,对这个目标必须全力以赴,专心致志,团队中必须要有强有力的领导核心。

团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。半月以来,我们每一个人,在每一个互动环节里,全力以赴,绞尽脑汁想办法,不到最后一刻,绝不放弃。胜则击掌相庆,高兴的像个孩子;某一人失误,则立即有人补位,力争挽回损失……这一切又完美的诠释了“团队”二字。我们通过学习企业文化,使我们了解到前辈们一路风雨里程中的汗水和艰辛,前辈们用他们的汗水建设起金川公司我由衷的感激,没有他们哪来的如今世界500强的公司,首先对前辈们表示致敬。在没有任何技术的时候,前辈们自己突破,人人参与管理,人人参与创新,人人参与变革,人人参与经营。以真诚之心,在60年里艰苦奋斗,用一颗红心,在金昌这片土地上奉献出自己的美好年华。虽然吃不饱,穿不暖,但是从未想过放弃,我们这一代金川人,应该秉承前辈们的这种精神,在未来的工作岗位中用心做事,做有意义的事,不抛弃,不放弃,建设更好的金川公司。

通过企业文化课程的学习,让我们认识到企业文化不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操,而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念,听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。

 


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