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2020年度公司职工国家通用工种、行业工种 职业技能鉴定考试有序推进



发表时间:2020-8-19 来源:gh 作者:gh 点击

    根据年度鉴定工作安排,8月14至22日技能鉴定所有序组织了2020年度行业特有工种技师以上理论、实际笔答考试。国家通用工种职业技能鉴定五个级别的理论、实际现场考试。此次考试共涉及公司各单位及社会人员47个工种,共730人次参加。

今年七月份,人社部公布了《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,进一步明确国家将分两批次,分别于9月、12月前将国家76项水平评价类技能人员职业资格退出《国家职业资格目录》。本次考试就是国家政策调整前的最后一次鉴定考试。

针对国家技术工人技能鉴定方面大的政策调整和省人社厅相关工作要求。技能鉴定所认真研究国家政策,本着对公司高技能人才队伍培养的责任感和使命感,积极申报甘肃省开展职业技能等级认定试点企业的工作。今年年初,金川公司被确定为省内首批开展等级认定的八家试点企业之一,公司各厂矿98个主要工种符合甘肃省职业技能等级认定试点考试条件。为今后集团公司开展技能等级认定工作提供了坚实的政策保障。

同时,为建立更加科学合理的技能人才评价体系,搭建好集团公司技能评价平台,结合《金川集团股份有限公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》,集团公司对技能等级认定题库组织编制开发。三月份,在公司人力资源部的大力支持下,公司出台了《关于开展技能等级认定题库编制工作的通知》金集人【2020】44号文件,对公司47个通用工种,85个行业工种五个级别安排进行理论、实际的题库建设工作。培训中心技能鉴定所对公司主要生产工种全面系统梳理,进行了题库建设的技术方案编写和各项工作的安排部署。此次题库建设涉及范围广,涵盖层级多,动用了公司各厂矿300多名工程技术人员和管理人员队伍,这项工作已于七月基本完成了专家审核及题库整理工作。为公司完善各职业工种考评方式,健全和突出以价值创造、业绩贡献为导向的产业工人评价体系搭建了良好的工作平台。这也必将为今后职业技能等级认定工作更加规模化、标准化开展奠定了基础,也为公司高标准、严要求选拔高技能人才搭建了规范科学的平台。

本次行业工种技师以上考试的试题基本上依托本次新题库安排进行,作为本次题库建设的试运行和成果验收。在本次行业工种技师以上理论、实际笔答的考试现场,人力资源部主要领导和培训中心主要领导对新题库的难易度,与实际工作的契合度以及考评方式的公平、公正等方面详细询问了部分考生代表。公司主流程技术工人都普遍认为新题库的试用,使公司行业工种的考评方式和考评内容更切合各厂矿工作实际,对厂矿新工艺、新设备的考评也更全面了,考试内容也更接合岗位特点了。这必将为加快公司加快高技能人才队伍建设,提升公司生产一线技术工人的技能水平和岗位职业能力综合评价奠定良好的工作基础。

考试期间,公司人力资源部部长、组织部副部长王崇庆,职工培训中心主任、金昌技师学院院长李向荣,职工培训中心党委书记、纪委书记唐朝举,集团公司人力资源部相关部室负责人莅临理论实际考试现场进行了认真的巡视督导。整个考试过程都严格按照省厅及公司疫情防控的要求有序进行。各个考评环节也能一如既往的坚持公开、公平、公正的原则有序开展。


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